ในปัจจุบันประเทศไทยมีสถานประกอบกิจการที่ต้องการแรงงานเป็นจำนวนมากประกอบกับสถานการณ์โควิท-19 ที่ผ่านมาที่หลายองค์กรได้รับผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจและต้องแบกรับค่าใช้จ่ายด้านการบริหารจัดการแรงงานนั้น การจ้างบริษัทหรือคนภายนอก ที่เรียกว่า “outsource” ให้ทำงานในส่วนหนึ่งส่วนใดให้กับบริษัทถือว่ากำลังเป็นเทรนด์ของการทำธุรกิจในยุคนี้และมีแนวโน้มจะเพิ่มสูงขึ้นไปเรื่อยๆ เพราะผู้ว่าจ้างสามารถประหยัดต้นทุนค่าใช้จ่าย ได้พนักงานมืออาชีพ ลดการดูแลพนักงานไปได้มาก มีความยืดหยุ่นกว่าการจ้างพนักงานเอง ลดการดูแลบริหารจัดการพนักงาน และช่วยลดต้นทุนการบริหารธุรกิจ บริษัท พี.เอ็ม.ซี. แอสเซท ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (บริษัทในเครือปิ่นทองกรุ๊ป) ซึ่งดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับการจ้างเหมาแรงงานประจำ และจัดส่งแรงงานจ้างเหมาชั่วคราวพร้อมให้คำปรึกษาทางด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ แรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เรามีทีมงานที่มีความรู้ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในเรื่องต่างๆ ที่พร้อมทำงานได้ทันที และด้วยประสบการกว่า 9 ปี ที่ผ่านมา เราได้รับความไว้วางใจจากหลายๆ บริษัทเราพร้อมที่จะดำเนินการต่อไปอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

1. เป็นนิติบุคคล ทุนจดทะเบียน 10,000,000 บาท
2. ค่าจ้าง ตามฐานค่าแรงผู้ว่าจ้าง
3. การทำงานล่วงเวลา / การทำงานในวันหยุด
4. สวัสดิการที่จัดให้พนักงานนอกจากที่กฎหมายกำหนด
     4.1 เงินสมทบประกันสังคม / เงินสมทบกองทุนทดแทน
     4.2 วันหยุดพักร้อนประจำปี
     4.3 วันหยุดนักขัตฤกษ์
     4.4 โบนัสประจำปี
     4.5 ค่ากะ / ค่าครองชีพ / ค่าทักษะ ค่าฝีมือ / ค่าอาหาร / ค่าพาหนะ / รถรับส่ง / ค่าสวัสดิการอื่นๆ ฯลฯ
     4.6 เบี้ยขยันประจำเดือน (ไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย)
     4.7 ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ
     4.8 กองทุนสวัสดิการพนักงาน / ฌาปนกิจสงเคราะห์
     4.9 เครื่องแบบพนักงาน / ชุดฟอร์ม
     4.10 ค่าใช้จ่ายตรวจสุขภาพ /ตรวจโควิด 19 ก่อนเริ่มงาน
5. การลางานประเภทต่างๆ
     5.1 การลาป่วย
     5.2 ลาคลอดบุตร
     5.3 ลาเนื่องจากอุบัติเหตุในงาน
6. เงื่อนไขการปฏิบัติงาน / การส่งพนักงาน
     6.1 เจ้าหน้าที่ประสานงาน
     6.2 เครื่องตอกบัตร / บันทึกเวลา
     6.3 ส่งพนักงานให้ภายในกี่วันนับจากวันถัดจากที่ได้รับแจ้ง
     6.4 ขบวนการสรรหา / คัดเลือก
     6.5 การปฐมนิเทศ และส่งมอบพนักงาน

หมายเหตุ : เงื่อนไขเพิ่มเติม พิจารณา/ตกลงร่วมกัน